Paris, le 7 avril 2011
Communiqu de presse
Lutte contre les
discriminations LGBT l’Education nationale :
les associations
devront encore attendre la rentre 2011 pour de nouvelles mesures
Le rapport sur les
discriminations l’cole du mois de septembre 2010, issu des auditions faites
par le ministre auprs de plus de cinquante associations, avait nonc un
certain nombre de propositions. Les propositions mises par la DGESCO (division
gnrale de l’enseignement scolaire) taient des pistes intressantes mme si
elles taient incompltes : le rapport
omettait les questions d’identit de genre ou les discriminations dont
peuvent tre victimes les personnels et les familles
homoparentales.
Aprs six mois
d’attente, l’Inter-LGBT reste interrogative quant aux annonces fates par le
Ministre de l’Education Nationale qui sont :
●
De
travailler sur le harclement l’cole entre pairs, via la mise en place d’un
Conseil scientifique sur les discriminations.
●
De
travailler sur l’galit des chances et l’galit filles-garons, en confiant
un groupe de scientifiques la publication d’un nouveau
rapport.
●
De
relancer, entre autre, la campagne d’affichage « Ligne Azur »
Si l’Inter-LGBT peut
se fliciter de ce dernier point, mme si cette diffusion est encore une fois
trop tardive, elle dnonce la restriction des champs d’investigation du futur
Conseil scientifique, qui de par ses deux missions sur l’galit des chances et
l’galit filles garons, exclut de fait les LGBTphobies. Elle s’interroge sur
la cration de ce nouveau comit d’experts, mettant de fait hors champ les
associations nombreuses qui, par leur exprience de terrain dans le champ mme
de l’ducation, sont porteuses d’une exprience irremplaable. Enfin,
l’Inter-LGBT s’inquite de voir la lutte contre les discriminations rduite au
champ de la scurit l’cole.
Les propositions
existaient dans le rapport de la DGESCO pour lequel l’Inter-LGBT avait t
auditionne. Alors que les attentes taient fortes au sein du mouvement
associatif LGBT, pourquoi ne pas les mettre en ouvre ? Pourquoi repousser encore
la rentre 2011 l’annonce (ventuelle) de propositions de terrain
?
De mme, les
questions d’identit de genre et les discriminations dont sont victimes les
personnels sont encore une fois totalement ignores. Une enqute de la Halde* a
dmontr que, notamment dans la fonction publique, les personnels sont victimes
de discriminations dans leur travail. Le ministre de l’ducation nationale
pense-t-il donc que ses personnels ne sont pas concerns ?
A trois mois de la
prochaine Marche des Fierts, dont le mot d’ordre en 2008 avait t Pour
une cole sans AUCUNE discriminations , et trois mois de la fin de
l’anne scolaire, l’Inter-LGBT demande que des mesures fortes, concrtes et la
hauteur des attentes des acteurs de terrain soient enfin prises par le Ministre
de l’Education Nationale.
(*) : L’homophobie dans l’entreprise, sous
la direction de C Falcoz, Mars 2008
